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雪浪中心小学:创新管理模式 拓宽用人渠道
本信息由 王慧 于 2020-07-27 16:24 发布   阅读数:101   来源:无锡市雪浪中心小学  

为进一步深化干部人事制度改革,全面引入竞争激励机制,建设一支综合素质好、执行能力强、工作效率高的学校管理者队伍7月26日下午,无锡市雪浪中心小学开展了三年一轮的校级管理者竞争上岗面试活动。

本次竞岗,学校共设教学研究中心主任、家校合育中心主任等14个岗位。经过宣传发动、自主申报、资格审查、测评考察等程序,共有21名候选人进入面试环节。竞岗者从自己的视角说明了对于学校管理者“管理”一词的理解同时结合自己所竞聘的岗位,阐述了自己作为管理者的设想与实践。最后,学校竞争上岗领导小组经过综合评定,对竞岗结果予以公示。

此次竞岗,坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则,拓宽了选人、用人渠道,促进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。(撰稿:许来)


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